Conditions générales d'utilisation

Version du 5 octobre 2026

1. Objet

Ces conditions encadrent l'utilisation de Fronta, service en ligne édité par Yanis Adam Charfeddine EI (voir les mentions légales), qui aide les personnes vivant en France à trouver un emploi en Suisse : recherche et classement d'offres, estimation du trajet, préparation de candidatures. Elles s'appliquent dès la création d'un compte, qui vaut acceptation.

2. Ce que fait Fronta, et ce qu'il ne fait pas

• Fronta rassemble des offres d'emploi publiées par des tiers (via Adzuna et d'autres sources), les classe selon tes critères et t'aide à préparer ta candidature.
• Fronta n'est ni une agence de placement, ni une agence d'intérim, ni un employeur. Il ne recrute pas, n'envoie aucune candidature à ta place et n'intervient pas dans ta relation avec un employeur. Tu postules toi-même, sur le site de l'annonceur ou par tes propres moyens.
• Les offres appartiennent à ceux qui les publient. Elles sont actualisées régulièrement, et celles que leur source ne publie plus finissent par être retirées ; Fronta ne peut pas garantir pour autant qu'une offre est encore ouverte, exacte ou complète.
• Aucune garantie de résultat : un score, un contact ou une lettre ne garantissent ni un entretien ni un emploi.

3. Des estimations, jamais des certitudes

Plusieurs informations sont calculées par Fronta et présentées comme telles :

• le score de compatibilité : une aide pour trier les offres, pas un jugement sur ta candidature ;
• les temps de trajet et l'attente estimée aux postes-frontière ;
• les salaires estimés, quand l'annonce n'en donne pas ;
• les opportunités cachées et les entreprises à contacter : des entreprises qui ont déjà publié des offres proches de ton métier. Fronta n'affirme jamais qu'elles recrutent.

Vérifie toujours les points importants auprès de l'employeur et des sources officielles (permis de travail, impôts, assurance maladie).

4. Ton compte

• Un compte se crée avec une adresse e-mail que tu utilises vraiment ; un compte par personne.
• Tu te connectes avec un code ou un lien envoyés à cette adresse, ou avec un mot de passe si tu en as choisi un. Garde l'accès à ta boîte e-mail et ne transmets tes codes à personne.
• Le service s'adresse aux personnes majeures ; une personne mineure l'utilise avec l'accord de son représentant légal.
• Tu peux supprimer ton compte à tout moment (Réglages, « Supprimer mon compte ») : tout ce qui lui appartient est effacé.
• Un compte peut être suspendu ou supprimé en cas d'usage contraire à ces conditions (fraude, abus, tentative d'accès aux données d'autrui), après t'avoir prévenu quand c'est possible.

5. CV, lettres et documents écrits par l'IA

• Le CV adapté, les lettres et les messages sont proposés par une intelligence artificielle, à partir de ton CV et de l'annonce. Ce sont des propositions : relis-les et corrige-les. Tu restes seul responsable de ce que tu envoies.
• Fronta demande à l'IA de ne rien inventer et contrôle ses propositions, mais ne peut pas garantir l'absence d'erreur. Ce qui manque à ton CV pour une offre t'est signalé à part, jamais ajouté à ta place.
• Tu gardes tous les droits sur ton CV et tes contenus. Tu autorises Fronta à les traiter uniquement pour te rendre le service (voir la politique de confidentialité).

6. Coordonnées des entreprises et des recruteurs

• Les coordonnées affichées (adresses de contact, pages carrières, sites) viennent de sources publiques : annonces publiées par les employeurs eux-mêmes, sites officiels, registres. Fronta n'invente ni ne devine aucune adresse.
• Tu ne les utilises que pour tes propres candidatures : pas d'envoi en masse, pas de prospection commerciale, et dans le respect des personnes contactées.
• Fronta n'envoie jamais de message à ta place.

7. Formules

• Gratuite : la recherche et le classement des offres, le trajet, le suivi de tes candidatures, et 3 documents écrits par l'IA par mois.
• Pro : en plus, les opportunités cachées, les alertes, les contacts nominatifs quand ils sont publiés, et les documents IA sans limite. C'est un abonnement mensuel payant, sans engagement : prix, paiement, résiliation et droit de rétractation sont décrits dans les conditions de vente, à accepter avant tout paiement.

8. Ce qui est interdit

• Copier ou extraire en masse les données du site (robots, aspiration), contourner ses limites techniques, ou tenter d'accéder aux comptes et aux données d'autres personnes.
• Perturber le service, ou l'utiliser pour une activité illégale ou frauduleuse, ou pour harceler qui que ce soit.
• Revendre ou republier les offres, contacts et analyses obtenus sur Fronta.

9. Disponibilité et responsabilité

Fronta est fourni en l'état. Des interruptions peuvent survenir (maintenance, panne d'une source d'offres). L'éditeur n'est pas responsable du contenu des offres publiées par des tiers, des décisions des employeurs, ni de l'usage que tu fais des documents proposés. Rien dans ces conditions ne limite les droits que la loi te garantit en tant que consommateur.

10. Propriété intellectuelle

Le nom Fronta, l'interface, le code et les textes appartiennent à l'éditeur. Les offres et les marques citées (dont Adzuna) appartiennent à leurs titulaires.

11. Données personnelles

Leur traitement est décrit dans la politique de confidentialité.

12. Modifications

Ces conditions peuvent évoluer (nouvelles fonctions, obligations légales). La version en vigueur est datée en haut de cette page. En cas de changement important, tu en es prévenu avant qu'il s'applique, par e-mail ou dans l'application ; continuer à utiliser Fronta vaut alors acceptation.

13. Droit applicable et litiges

Ces conditions sont soumises au droit français. En cas de désaccord, écris d'abord à l'adresse indiquée dans les mentions légales : on cherche ensemble une solution amiable. À défaut, les tribunaux français sont compétents dans les conditions prévues par la loi ; si tu es consommateur, tu peux saisir celui de ton domicile, ou recourir au médiateur de la consommation indiqué dans les conditions de vente.